O que Almejamos
1 – Evitamos incompatibilidade com o cliente
Fazemos uma entrevista diferenciada do sistema de registro para alocação.
Aos estrangeiros, solicitamos a apresentação do passaporte, cartão de residência, etc, bem como verificamos a validade, status de residência e, ainda, avaliamos o nível de compreensão do idioma japonês e habilidade de comunicação necessária para trabalhar.
Nos empenhamos em oferecer mão de obra de alta qualidade, voltada às necessidades do cliente.
2 – Educação de Segurança e Higiene
Aquisição do conhecimento adequado para cada local de trabalho. Educamos o trabalhador para que tenha interesse na Segurança e Higiene; Instruções de cuidados ao manipular produtos e maquinários; Para que tenha capacidade de prevenir acidentes de trabalho e/ou a mistura de impurezas.
Implementamos um sistema de educação que eleva o nível de conscientização do trabalhador e do administrador, de acordo com o programa de educação de cada cliente.
3 – Tratamos com empatia os problemas e preocupações no trabalho
Nossa empresa oferece suporte aos funcionários estrangeiros; desde moradia, incluindo mudança, até controle de datas de vencimento de visto, trâmites de renovação de visto. Ainda, ação rápida à problemas e preocupações. Além do acompanhamento à instituições governamentais, hospitais, etc.
